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Karriere beim GKV-Spitzenverband

Die Rahmenbedingungen für das deutsche Gesundheitswesen und die soziale Pflegeversicherung aktiv mitgestalten, das Solidarprinzip unterstützen und stärken – das ist unser Auftrag und dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter.

Ihr Einstieg bei uns

Das Bild zeigt Mitarbeiter des GKV-Spitzenverbandes bei der Arbeit.

Können Sie Ihre Aufgaben selbstständig anpacken und lösungs- nicht problemorientiert – arbeiten? Sind Sie kreativ genug, um auch auf altbekannte Fragen neue Antworten zu finden? Besitzen Sie die Fähigkeit, sich regelmäßig auf neue Anforderungen z. B. aufgrund neuer gesetzlicher Regelungen einzulassen und diese als Entwicklungschance zu betrachten?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie dabei die Nummer der Stellenausschreibung an. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Stelle steht Ihnen der jeweils genannte Ansprechpartner gern zur Verfügung.

Ein junger Verband mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Das Bild zeigt drei Kollegen im Gespräch.

Der GKV-Spitzenverband als Verband aller gesetzlichen Krankenkassen bietet Berufserfahrenen oder auch Berufseinsteigern ausgesprochen interessante Tätigkeiten mitten im gesundheitspolitischen Umfeld. Unser oberstes Leitmotiv ist die Sicherung des Solidarprinzips in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Als Mitarbeiter haben Sie dabei eine aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung der GKV. Ebenso ergeben sich zahlreiche Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Verbandes selbst.

Seit Juli 2008 nehmen wir unsere gesetzlichen Aufgaben wahr. Wir sind also noch ein junger Verband. Wir fördern den interdisziplinären Austausch innerhalb des GKV-Spitzenverbandes, bieten Wissen erhaltende und erweiternde Fortbildungen an und unterstützen Beruf begleitende Studien.

Attraktiver Haustarifvertrag

Wir bieten Ihnen die Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Haustarifvertrag, der Fach- und Führungskarrieren abbildet und somit eine ansprechende und angemessene Vergütung sicherstellt.

Jedem Mitarbeiter steht eine attraktive Altersversorgung im Wege der Direktzusage zu, die zum überwiegenden Teil durch den Arbeitgeber finanziert wird. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zur tariflichen Entgeltumwandlung. Auch hier gewährt der Arbeitgeber einen Zuschuss.

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Bild zeigt einen Vater mit Kind bei der Arbeit.

Wir bieten Ihnen modern ausgestattete Arbeitsplätze an attraktiven Standorten in Berlin-Mitte sowie in Bonn (Abteilung DVKA). Es besteht gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum Freizeitausgleich. Über- und Unterstunden können über ein Arbeitszeitkonto individuell verwaltet und genutzt werden.

Wir unterstützen verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei kurzfristigem Ausfall der Kinderbetreuung steht in der Diensstelle Berlin ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung.

Berufsausbildung

Der GKV-Spitzenverband ist auch Ausbildungsstätte für Schulabgänger. Wir bieten regelmäßig Ausbildungen an für Fachinformatikerinnen/ Fachinformatiker für Systemintegration und Kauffrauen/ Kaufmänner für Bürokommunikation.

Wenn Sie sich für eine dieser Ausbildungen interessieren, setzen Sie sich einfach per E-Mail mit unserem Personalreferat unter personal@gkv-spitzenverband.de in Verbindung. Dort erfahren Sie alles Wissenswerte zur Ausbildung und wie Sie sich bewerben können.

Praktika

Wir ermöglichen Praktika im Umfeld von Berufsausbildungen und für Personen, die sich in der Berufsorientierung befinden. Ebenfalls bieten wir Studenten die Möglichkeit für ein Praktikum in einer unserer Fachabteilungen oder Stabsbereiche.

Wenn Sie Interesse an einem solchen Praktikum haben, wenden Sie sich per E-Mail an unser Personalreferat unter personal@gkv-spitzenverband.de.

Schülerpraktika bieten wir zurzeit nicht an.

Hospitationen

Wenn Sie Interesse an einer Hospitation in einer Fachabteilungen haben, dann setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung unter personal@gkv-spitzenverband.de.

Zur Zeit suchen wir:

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Ansprechpartner

Das Bild zeigt die Referatsleiterin Personal, Frau Susanne Taps.
Susanne Taps

Referatsleiterin Personal
Telefon 030-206288-3320
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James Berlin

Fachreferent Personal
Telefon 030-206 288 3321
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Corinna Riedle

Referentin Personalentwicklung
Telefon 030-206 288 3328
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